台北捷運公司首次開放非理工科系人才報考維修等相關職缺，提供全職培訓，試用期滿最高薪資達5萬3000元，並提供年終獎金及考核獎金，招募活動將於3月舉辦。
台北捷運公司（北捷）為了滿足營運所需的人才，今年首次開放非理工科系人才報考維修等相關職缺。
這次招募不限科系，歡迎文化、法律、商業等不同專業背景的菁英。
應試錄取後，北捷將提供全職培訓，學習捷運產業營運、維修及管理等領域，自主培養專業人才。
預計3月於官網公告相關職缺及考試科目等，上半年辦理筆試。
錄取後的試用期滿最高薪資可達5萬3000元，且有年終獎金、考核獎金，以及依據當年度盈餘狀況核算的績效獎金。
北捷表示，不同應試類科的試用期滿薪資都有可能達到最高薪資水平，並鼓勵有興趣的民眾密切關注官網資訊。
- **北捷創新招募**：台北捷運公司開放非理工科系人才報考，旨在吸引多元背景的人才，以滿足營運所需，並自主培養專業人才。
- **全職培訓與薪資待遇**：錄取後提供全職培訓，並在試用期滿後提供高達5萬3000元的薪資，併上年終獎金及考核獎金。
- **招募詳細規劃**：招募活動將於3月舉辦，相關職缺及考試科目將於官網公告，並於上半年辦理筆試。
北捷首次開放非理工科系人才報考維修相關職缺的招募流程如下：
1. **公告職缺與考試科目**：北捷將於3月於官網公告相關職缺及考試科目等。
2. **應試錄取**：有興趣的民眾可在官網上申請報考，並參加應試。
3. **筆試辦理**：錄取的應試者將在上半年參加筆試。
4. **全職培訓**：應試錄取後，北捷將提供全職培訓，學習捷運產業營運、維修及管理等領域。
5. **試用期滿薪資**：試用期滿後，最高薪資可達5萬3000元，且有年終獎金、考核獎金等福利。
整個流程旨在吸引多元背景的人才，並透過培訓將他們培養成為專業的捷運維修人員。
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